Als enthousiaste en zeer maatschappelijk betrokken persoon combineer ik mijn passie voor maatschappelijke thema's met mijn ambitie om in een strategische functie leiding te geven aan sociale en organisatorische veranderprocessen.

Ik zoek de samenwerking met belanghebbenden uit het veld - burgers, bedrijven, sociale partners - en binnen de organisatie, en ik breng deze werelden samen. Met een duidelijke visie en regie op het proces, maar vanuit gelijkwaardigheid. De samenleving weet vaak als geen ander waar het probleem ligt en waar de oplossing zit en het is aan mij om te blijven toetsen of we het juiste doen. Of we werken vanuit de bedoeling.

Het is voor mij essentieel dat de leefwereld van de burger centraal staat in de organisatie waar ik voor werk. Ik zet in op talenten van mensen, in vertrouwen, maar mét verwachtingen. Ik motiveer mijn team, breng succesvol veranderingen teweeg, zorg voor betrokkenheid en bouw aan een hecht wij-gevoel. Mijn managementstijl typeert zich als nieuwsgierig, motiverend en stimulerend. Ik ben enthousiast, bevlogen en werk graag verbindend tussen mensen.